世园集团人力资源专项咨询服务项目正在进行询比价，现将具体招标信息公示如下，请各合格投标人参加报价。
一、招标内容
（一）项目名称：人力资源专项咨询服务项目
（二）项目控制价： 170000 元，报价总额不得高于控制价。
（三）项目内容：聘请第三方管理咨询服务机构对集团中层及部分关键岗位的竞聘上岗工作、招聘面试工作、薪酬体系设计等提供专业指导和组织实施等。
二、具体咨询服务工作内容如下
（一）组织竞聘岗位
集团部门正职、副职，子公司总经理、副总经理（或级别相当于副总经理等职务），各部门、子公司部分关键重要岗位。
（二）具体步骤
1.提供竞聘全流程专业支持。包括确定岗位任职条件、制定竞聘上岗实施方案、竞聘报名与资格审查、综合知识笔试试卷设计、组织笔试及面试答辩、民主评价、竞聘得分统计、竞聘结果公示等工作环节的指导和答疑等工作。
2.设计竞聘测评工具。负责综合知识测评试卷的编写及面试题目的设计，根据岗位需求科学设置考试科目，体现行业、岗位的专业特点，聚焦于岗位核心素质要求。
3.负责对面试答辩评委培训。第三方管理咨询服务机构人力资源专家对面试评分标准进行解读和说明，便于竞聘专业评审组对竞聘者的思想政治表现、业务能力、专业技能、沟通能力及组织能力等进行客观全面的评价。
4.负责对社会招聘关键岗位复试工作提供支持。对集团2025年3月份发布的关键岗位社会招聘的复试提供专业支持和咨询，参与复试评价，遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，确保社会招聘的公平性和专业性。
5.负责薪酬体系设计。负责根据市场薪酬调研水平和公司经济效益情况，协助重新设计集团薪酬体系。
（三）服务期限
项目期限为3个月左右，预计从2025年4月至2025年6月，具体以项目开始实施时间再行确定。
（四）成果要求：
中标单位应确保符合人力资源管理相关制度以及法律法规，确保所有工作环节公平合理、专业化、能达到选贤荐能、人岗适配的目的。
（五）付款方式：
合同总价包干，包括切不限于人工、差旅、住宿、驻场、专家费、管理、利润税金等所有费用。
费用支付时间：合同正式签约并完成竞聘笔试测评工具设计后，经招标人审核同意后支付合同额的40%；完成全部咨询服务内容，经招标人审核同意后支付合同额的60%。
三、投标要求
1、投标人应为独立法人单位，近三年（2022年1月1日以来）至少具有一个服务过企业人力资源有关的项目业绩（需提供项目业绩证明材料）；
2、投标人应组建不少于3人的项目团队，并根据招标人要求进行驻场，报价中应考虑驻场等费用；
3、投标人提报价格应为含税总价价格，报价超过控制价视为无效报价。
4、报价单位应在报价中包含以下材料：正式报价（详见附件）一份，公司营业执照复印件一份，相关业绩证明资料，项目团队人员介绍。所有资料均盖章。以上资料需密封，使用信封开口贴纸盖章密封。
5、投标代理人递交投标文件时应携带企业营业执照、身份证复印件、投标报价人概况一览表、企查查截图，并加盖公章。以上无需密封
6、投标人自行勘查现场。
7、中标后本项目不得转包、分包。
四、报价截止时间：2025年4月18日17:00
五、递交投标文件地址及联系方式
1.密封送达地址（不接受邮寄资料）：青岛市崂山区松岭路391号世园大厦1号楼801办公室
2.联系人：毕帅帅 联系电话：0532-58703730
3.监督电话：58703302/58703611
4.附件1：报价清单（注意：需密封）
附件2：投标报价人概况一览表
